執筆者: DataRobot

DataRobotは、ビジネスへの影響を最大化し、リスクを最小限に抑えるAIを提供しています。当社のAIアプリケーションとプラットフォームは、コアビジネスプロセスに統合され、チームがAIを開発、提供、管理することを支援します。DataRobotは、実務担当者が予測および生成AIを提供し、リーダーがAI資産を保護することを可能にします。世界中の組織が、現在そして将来にわたり、ビジネスに役立つAIを提供するDataRobotに信頼を寄せています。詳細については、当社のウェブサイトをご覧ください。LinkedInのフォローもお待ちしています。

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業界事例
DataRobotユースケース:部品不足が発生するかどうかの予測【技術実装】
2024年9月18日
|  推定読書時間 2  分

説明の都合上、ここでは大統領エイズ救済緊急計画(PEPFAR)から提供され、Kaggle で一般に公開されているサンプルデータセットを使用します。このデータセットで、サプライチェーンのヘルス商品の出荷および価格設定データがわかります。特に、抗レトロウイルス薬(ARV)と HIV ラボからの支援対象国への出荷を特定できます。加えて、このデータセットには、商品の価格設定情報および商品を他国に出荷して使用するために必要な関連サプライチェーンの費用が含まれています。このチュートリアルではこのデータセットで、製造会社やロジスティクス会社が AI モデルを活用してどのように意思決定プロセスを改善できるかを示します。

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業界事例
DataRobotユースケース:従業員の幸福度の予測および離職防止対策【技術実装】
2024年8月19日
|  推定読書時間 2  分

このユースケースのターゲット変数は、従業員が、ストレスや従業員意識調査の悪い結果が原因で離職したり休職し続けたりするかどうか(真または偽、1 または 0 などの二値)です。このターゲット変数から、これは二値分類問題であることがわかります。 以下の特徴量は、従業員の離職を予測するうえで重要な要素を表しています。それらは各従業員の背景、現在の役割、調査履歴に及び、DataRobot はこれらの特徴量に基づいて従業員の HR プロファイル全体から関連するパターンを検出し、従業員の離職リスクを評価します。